成都技能人才总量突破200万 高技能人才占比三成
发布时间:2020-07-07 11:31

据守 疫 线,便是要站好每一班岗! 每天担负30多公斤的消毒液进行车体消杀,关于成都地铁1号线红花堰车辆段检修员毕东云来讲是常态; 关键时刻,咱们更要知难而进! 四川科伦药业新都基地负责人刘文军新年期间再接再励地组织生产,向湖北运送莫西沙星、利巴韦林等药品60余万袋。

毕东云和刘文军还有另一个身份:他们都是第一批 成都工匠 。当时,我市正处于建造全面表现新展开理念的城市的关键时期,正加速推进高质量展开、构建现代化敞开型工业系统,面对新冠肺炎疫情巨大冲击、国际形势日益杂乱、国内经济下行压力增大的严峻形势,更需求一支常识型、w66最给力老牌网站技术型、立异型工业工人大军作为有力支撑。记者从市总工会了解到,我市深化贯彻执行中心、省委关于加强工业工人部队建造的决议方案布置,依照政治上保证、准则上执行、本质上进步、权益上保护的整体思路,紧扣变革试点工作主线,有序有力推进工业工人部队建造变革各项工作,取得了工业工人总量、技术人才总量、高技术人才占比和待遇保证水平 四个箭步进步 的阶段性成效,成都也成为全国第一批6个全面试点单位中仅有的副省级城市。

组织掩盖和思维引领相衔接

百人以上企业建会1460家

近年来,我市系统性重构市级工业工会组织系统,深化全市党群服务中心亲民化改造,推进4个国家级开发区、 20个省级开发区工会的规范化建造。展开底层组织建造 百日攻坚举动 ,完结1460家100人以上企业、5123家25人以上100人以下企业建会。

以 员工之家 建造为统领,将 城镇工会评级、企事业单位评星 举动作为 小三级 工会健全组织系统、推进规范化建造和发挥作用全链条的抓手,推进375个城镇工会、7800余家企事业单位工会参加评星定级。

与此一起,持续推进 才智工会 建造,以 成都员工 微信大众号和APP为骨干的新媒体传达矩阵正在构成。深化工业工人理想信念教育和 我国梦 劳作美 主题宣传教育,广泛展开 饯别新展开理念、建造国家中心城市 大众常识比赛、 网聚员工正能量 争做我国好网民 建功新时代 追梦新天府 宣讲等主题活动。

源头保证和强基固底细共振

招引超5000名技术人才来蓉落户

为推进全市工业工人部队展开强大,市总工会相继出台《关于施行 成都工匠 培养五年方案的定见》《成都市鼓舞校地校企协作培养工业展开人才补助施行办法》等配套文件6个。加大财政资金对工作院校生均财政拨款、工作教育实训基地、技术训练、 成都工匠 培养评选等变革事项的保证力度,对国家级企业技术中心、制造业立异中心、技术立异演示企业等给予300万元的一次性奖赏。

市总工会相关负责人介绍,当时,超越30所工作院校参加现代学徒制试点,全面推行企业新式学徒制,引导工作院校调整专业92个,组成工作教育教育辅导委员会2个、专业职教集团13个。全市技工院校创下年度招生2.85万人的前史新高,已招引5163名技术人才来蓉落户。市属高职院校本年度招聘引进人才65名,为市技师学院增设82个中级、131个高档专业技术岗位。

深化施行农民工工作稳岗、工作技术进步、市民化促进、权益保证、关爱扶持等会集举动,推进广阔农民工向工业工人转型。现在,全市技术人才总量已打破200万人大关,其间高技术人才占技术劳作者的份额跃升到30%以上。

赋能生长和维权服务相配套

61万余人次经过百万员工技术大赛进步工作技术等级

为加速构建工业工人进步技术、保护权益的绿色通道,市总工会出台了《成都市全民技术进步方案施行方案》,大规模展开工作技术训练,2019年累计完结各类工作训练17.18万人次,支撑1760名技师展开技术进步训练。

推进 技术成都 品牌建造,建强高技术人才训练基地、工作技术比赛、工作训练网络学院、各类工作室等渠道,新建市级技术大师工作室23个。立异施行百万员工技术大赛、引领性劳作比赛、员工经济技术立异、劳模和工匠人才立异工作室建造、在职员工免费技术进步训练等品牌活动,本年,选树扶持 百佳 员工创客明星118名,使用在职员工万人免费技术进步训练实名制训练员工10627人,已有61万余人次的员工经过百万员工技术大赛进步工作技术等级。创建由市政府主办的 成都工作技术邀请赛 ,首届邀请赛共招引到国内66个城市的1042名技术人才同台竞技沟通,参赛员工中具有高档工以上工作资格或工作技术等级的高技术人才到达58%。

与此一起,对接城乡社区展开管理新要求,推进工会 互联网+ 普惠服务渠道建造, 成都员工 APP和微信大众号已吸纳620余万人,施行员工日子服务、员工文体活动两个 百千万 方案,逐渐构建起线上实时预定、线下全域供应的服务形式,累计供应集政务服务、公共服务、日子服务于一体的工会普惠服务1215万人次,已推进广阔员工享用到价值上亿元的优惠。

标杆选树和爱崇礼遇相交融

对高技术人才施行多维度、有温度、组合式的叠加鼓励

让劳模和工匠成为引领社会风尚的 领军方队 ,为此,市总工会施行了 成都工匠 培养五年方案,树立工匠人才梯度培养机制,上一年命名第一批 成都工匠 502名,带动评选县级工匠1400名。发动高技术领军人才数据库建造,支撑企业遍及树立首席技师准则,2019年新建企业首席技师工作室17个。一起,将 成都工匠 等高技术人才归入 成都市有突出贡献的优异专家 享用市政府特殊津贴人才 成都本乡人才培养方案 规模。

记者了解到,市总工会整合政治性组织、人才新政、荣誉鼓励、经济待遇、工作展开、日子服务等范畴的资源,坚持对高技术人才施行多维度、有温度、组合式的叠加鼓励,正推出大病医疗专家服务、休调理、定制稳妥、国际性技术进步训练沟通、国有景区免费敞开、交通出行特惠等专享礼遇。

此外,坚持 人城产 逻辑建造66个工业功用区,全域规划布局 15分钟根本公服圈 ,进步教育、文明、卫生、医疗、住宅、交通等城市公共服务对工业工人集体的供应水平,在工业工人集聚区域增设定制公交线路3条、网约巴士线路1条。

市总工会相关负责人表明,下一步,将环绕工业工人部队思维政治引领、建功立业、本质进步、位置进步和部队强大等方面,持续深化探究工作技术进步途径,拓展工业工人生长渠道,进步工业工人服务供应,强化工业工人思政建造,保证变革取得实效。

侯定颖 廖静 本报记者 侯初初